トライトキャリア

無料お問い合わせ

人材不足 スキル不足 離職率 に
お悩みの企業様必見！

看護師 / 介護福祉士 / 医療事務 など

医療・福祉従事
経験者が、
貴社のICT事業を
サポート！

こんなことで
困っていませんか？

ヘルスケアテック企業様

  • システムの運用保守やサポート、
    導入支援における、ICT人材の不足
  • 採用活動にかける時間や余力がない
  • いい人材が採用できない
  • 採用してもすぐに辞めてしまう…

そのお悩み、

が
解決します！

POINT

トライトキャリアの特徴

  • POINT 01

    スタッフはすべて元医療・福祉
    従事者だから、医療現場を熟知！

    配属される社員は、看護師や介護福祉士などの国家資格保有者や、医療事務をはじめとした医療・福祉従事経験者なので、現場で使用される専門用語や業務ソフトへの理解度が高く、即戦力としてレベルの高い医療ICTサービスをスムーズに提供することができます。

  • POINT 02

    正社員派遣で
    離職リスクも低減

    一般的な登録型派遣は期間の定めがある非正規雇用であるのに対し、当社は正社員として雇用した人材を派遣。高い定着率を誇り、離職によるリスクも低減することが可能です。

  • POINT 03

    充実した自社研修で
    即戦力をスピーディにご提供

    経験豊富なICT研修講師が在籍し「自社BPOセンターでの実務研修」「当社全国拠点でのIT研修」「リモートでのIT研修」など充実した研修体制を整えています。イチからICT人材を採用・育成する必要がなく、コストや手間を大幅カットして即戦力を確保することができます。

  • POINT 04

    派遣スタッフを自社社員として
    採用できる【転籍】も推奨！

    ありがたいことに、配属した社員に対し「とても優秀な人材なので、ぜひ自社で雇用したい」というお声を多数いただいています。トライトキャリアでは、そのような【転籍】を推奨。良い人材こそ良い条件で良い企業に雇用されるべき、という考えのもと、企業と求職者をマッチングしています。
    ※転籍の場合には職業紹介契約となり紹介料が発生いたします

提供できるサービス例

  • 電子カルテや業務支援
    ソフト等の運用・保守

  • 新システムの
    導入サポート

  • トラブル発生時
    のサポート対応

  • ヘルプデスク
    業務

  • その他
    ICT業務全般

  • 電子カルテや業務支援
    ソフト等の運用・保守

  • 新システムの
    導入サポート

  • トラブル発生時
    のサポート対応

  • ヘルプデスク
    業務

  • その他
    ICT業務全般

配属される社員の実例

before

看護師として病院やクリニック内の看護業務

after

院内SEとして電子カルテの運用保守

before

栄養士、管理栄養士として病院内の給食部門で献立作成や調理を中心に業務

after

栄養管理システムの導入インストラクター、SEとして企業内常駐

before

介護福祉士として介護施設で介護業務

after

介護ソフトの導入サポートや運用保守

before

眼科での患者問合せ対応のコールセンター

after

診療予約システムのカスタマーサポート

before

歯科衛生士として、
歯科の臨床現場で診療補助や器具の滅菌業務

after

歯科機器・歯科製品のセミナー業務やレセコン遠隔サポート部隊として勤務

before

栄養士として総合病院で従事

after

総合病院を対象に電子カルテの導入サポート

before

介護職×
通信系のコールセンター

after

診療予約システムのカスタマーサポート

before

臨床検査技師

after

院内SEとして電子カルテの運用保守

before

医療事務

after

レセプトコンピュータやレセプトチェッカーの導入サポート、運用保守

動画サムネイル

人材不足 スキル不足 離職率 にお悩みなら

医療ICT人材サービスの
に
お任せください！

無料お問い合わせ

COMPARISON

費用の比較

ICT人材（1人あたり）の採用・育成コスト

VOICE

お客様の声

人材不足や離職にお悩みだった企業様から、
たくさんのお喜びの声をいただいています！

  • 診療予約システムを
    開発・提供する企業様

    医療現場で実際に弊社の製品を使って業務をしていた方をご提案いただけたので、システムの仕組みを覚えるのが早くて助かりました！

  • 大手歯科商社様

    歯科衛生士という、市場では希少な人材を多く提案をいただけるので非常に助かっています！これまでは早期退職が多かったですが、トライトキャリアから派遣された社員さんは医療の現場経験者なので、医療機関での勤務に抵抗がなく、しっかりと定着してくれています。

  • システム開発・
    運用を行う企業様

    現場の方の気持ちが分かり、また再現性の高い習熟が見込め、システム改修に繋がる具体的な意見がもらえて助かっています。

  • 医療情報システムの
    運用・管理会社様

    トライトキャリアから派遣された社員さんは、病院内の仕組みを理解しているため、病院内での現場に寄り添った対応が、周りからも高く評価されています。

  • システムの導入・
    保守を行う企業様

    都心は比較的人材が集まりますが、地方では人材がいなくて困っていたところ、早期にご提案いただくことができました。

STEP

ご利用の流れ

  • STEP 01

    お問い合わせ

    お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。ご相談は完全無料ですので、ご安心ください。

  • STEP 02

    お打ち合わせ
    （オンラインまたは対面）

    1時間程度のお打ち合わせを行い、現在の状況や課題、ご要望などを詳しくお伺いさせていただきます。

  • STEP 03

    人材のご提案

    約255万人の医療福祉登録データベースより、貴社のニーズにマッチした人材を選考し、平均3日でご提案させていただきます。

  • STEP 04

    職場見学・業務説明
    （スタッフが希望した場合）

    ご提案にご納得いただけましたら、実際に候補者が職場を見学させていただき、詳しい業務説明の場を設けさせていただきます。

  • STEP 05

    人材確保完了

    採用のイニシャルリスクゼロで、希少な医療福祉人材の確保が実現します！
    ※イニシャルリスクとは、初期費用（イニシャルコスト）をかけずに人材派遣サービスの利用を始められる、トライトキャリア独自の表現です。

Q&A

よくある質問

Q

医療福祉に特化した人材というのは具体的にどのような資格、経験を持った人材ですか？

A

医療領域・・・医療事務・看護師・診療情報管理士・医療情報技師など
介護領域・・・介護福祉士・介護職員・生活相談員・ケアマネジャーなど
上記のような経験を持つ人材に、基礎的なIT教育・リスキリングを実施しています。

Q

なぜ医療福祉の経験がヘルスケアテック企業で活きるのですか？

A

過去の実務を通じて医療現場のICT化の課題を知った人材だからこそできる、医療現場に寄り添った対応や提案が多くの企業様から高く評価されています。

Q

看護師からIT企業へ転職される方は本当にいるのでしょうか？

A

ワークライフバランスやスキルアップを理由に一般企業への転職を希望される元看護師の方は実は意外と多いんです。学生時代に頑張って医療資格を取得したからこそ、医療業界での現場経験を活かした転職を望まれる方が多くいらっしゃいます。

Q

トライトキャリアからはどのような年齢層の方をご提案いただけますか？

A

トライトキャリアの人材は、ボリューム層が20代後半から30代前半なので、将来的に貴社の中核を担える伸びしろがある方はもちろん、40～50代の経験豊富な方もご提案可能です。

Q

なぜトライトキャリアで正社員雇用しながらも、転籍を推奨するのですか？

A

労働力の搾取ではなく、良い人材こそ良い条件で良い企業に雇用されるべきという観点で企業と求職者をマッチングするのが私達の使命です。よって、お客様からの弊社社員に対しての転籍お声がけは前向きにお受けしております。

CONTACT

無料お問い合わせ

必須 会社名または院名
必須 ご担当者名
必須 電話番号（半角数字）
必須 メールアドレス
必須 都道府県
必須 ご希望の連絡方法
任意 お問い合わせ内容

無料お問い合わせ