POINT

トライトキャリアの特徴

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  POINT 01

  スタッフはすべて元医療・福祉
  従事者だから、医療現場を熟知！

  配属される社員は、看護師や介護福祉士といった国家資格保有者や、医療事務など医療・福祉従事経験者で、電子カルテや介護記録システム等の使用経験者も多数。現場で使用される専門用語などへの理解度も高く、即戦力として医療ICTサービスを提供することができます。

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  POINT 02

  正社員派遣で
  離職リスクも低減

  一般的な登録型派遣は期間の定めがある非正規雇用であるのに対し、当社は正社員として雇用した人材を派遣。また、スキルだけではなく人柄やコミュニケーション力を精査したうえで採用をしているため高い定着率を誇り、離職によるリスクも低減することが可能です。

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  POINT 03

  充実した自社研修で
  即戦力をスピーディにご提供

  経験豊富なICT研修講師が在籍し「自社BPOセンターでの実務研修」「当社全国拠点でのIT研修」「リモートでのIT研修」など充実した研修体制を整えています。イチからICT人材を採用・育成する必要がなく、コストや手間を大幅カットして即戦力を確保することができます。

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  POINT 04

  配属した社員を自社社員として
  採用できる【転籍】も推奨！

  ありがたいことに、配属した社員に対し「とても優秀な人材なので、ぜひ自社で雇用したい」というお声を多数いただいています。トライトキャリアでは、そのような【転籍】を推奨。良い人材こそ良い条件で良い企業に雇用されるべき、という考えのもと、企業と求職者をマッチングしています。
  ※転籍の場合には職業紹介契約となり紹介料が発生いたします